Доплата за ведення військового обліку до 50%: як виконати вимоги ТЦК
Нещодавно ми розбирали на мінікурсі, як призначити відповідального за військовий облік, якщо ніхто не згоден. А сьогодні пропонуємо поговорити про встановлення доплати за ведення військового обліку. Як завжди, база, поради та практичні кейси
Повідомлення про прийняття працівника на роботу – з 1 травня за оновленою формою
Трудове законодавство передбачає обов'язок роботодавців під час укладення трудового договору із працівниками подавати повідомлення про прийняття на роботу. З 01.05.2025 повідомлення подаємо за оновленою формою. Дізнавайтеся про нюанси подання цього повідомлення у нашій статті.
Нові правила для військових: кого позбавлять статусу УБД та пільг
Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13177, який змінює умови проходження військової служби під час воєнного стану. Військовослужбовці, які самовільно залишили службу або дезертували, втрачають право на статус УБД, пільги та гарантії – як і члени їхніх сімей
🔥 Як правильно бронювати працівників у 2025: нові вимоги, помилки, штрафи
У 2025 році правила гри змінилися. Бронювання працівників – уже не просто технічне завдання, а цілий квест із бюрократичними лабіринтами та новими цифровими нюансами. І навіть ті, хто раніше успішно проходив усі етапи, сьогодні стикаються з неочікуваними відмовами, збоями в Дії та незрозумілими «червоними прапорцями» з боку ТЦК
Сьогодні
Нові закони щодо реквізитів сторін трудового договору, призупинення його дії та дистанційки. Коротко про головне за 28.04 - 02.05.2025
Розбронювання медиків: позиція Міноборони та МОЗ. Мінімальна пенсія за віком зросте вдвічі: коли очікувати? Затримка виплати зарплати: новий обов’язок роботодавця інформувати Держпраці та гарантії для працівників. Скасування Класифікатора професій: як тепер утворювати назви посад? Нові обов’язки працівника і роботодавця щодо контактних даних, призупинення на 90 днів: закон ухвалено! Зміни до КЗпП щодо дистанційної та надомної роботи: закон підписано. З 1 травня – нова форма повідомлення про прийняття на роботу: е-форма вже доступна в ДПС. Про це та інше – читайте у статті
Зростання МЗП до 10 800 грн: що зміниться для критично важливих підприємств і броньованих працівників
З 1 липня 2025 року народні депутати пропонують поетапне підвищення мінімальної зарплати до 10 800 грн, що змінить не тільки показник МЗП, але й ряд інших величин. Для підприємств, які мають статус критично важливих, це означає підвищення зарплат для заброньованих працівників до 27 000 грн
Результати звіряння з ТЦК і вимога направити на ВЛК: дії роботодавця
За результатами звіряння на списках написали що військовозобов'язаному слід пройти ВЛК. Чи потрібно вважати це як розпорядження керівника ТЦК, чи це є просто рекомендація? Як правильно в цьому випадку поступити? Яка відповідальність військовозобов'язаного, якщо він не виконає цієї вимоги? Чи будуть штрафи? Яка відповідальність відповідального за ведення ВО?
Кадровикам дозволили доступ до кабінету страхувальника ПФУ — нова функція на порталі
У кабінеті страхувальника на порталі Пенсійного фонду України з’явилась нова опція: керівник або головний бухгалтер можуть надати доступ до електронного сервісу уповноваженим працівникам із КЕП
Підписання керівником документів під час лікарняного або відпустки
Чи може керівник підписувати документи під час лікарняного або відпустки? Яку позицію щодо цієї ситуації займає Держпраці й податкові органи та які висновки роблять суди? Розгляньмо правові аспекти та рекомендації
Дистанційний працівник: чи повинен вказати місце роботи та як взаємодіятиме з роботодавцем
Працівник просить дозволу працювати дистанційно. Роботодавець не проти, адже посадові обов’язки цілком допускають таку роботу. Чи повинен працівник в заяві вказати місце роботи для можливості обміну документами?
УБД і лікарняні: як роботодавцю діяти при отриманні посвідчення після виплат
Згідно з нормами чинного законодавства, ветеранам війни гарантується 100% компенсація середньої заробітної плати за період хвороби – незалежно від страхового стажу. Як діяти, якщо документ, що підтверджує статус учасника бойових дій, надано вже після нарахування лікарняних – роз’яснили у ПФУ
Зміни до Закону №2136: нові правила для працівників і роботодавців у період воєнного стану
ВРУ прийняла важливі зміни до Закону №2136, що регулює трудові відносини в умовах воєнного стану. Вони встановлюють нові правила для працівників і роботодавців щодо звільнення, обміну контактною інформацією та призупинення дії трудових договорів. Розповідаємо, на що звернути увагу
Достроковий вихід на пенсію: хто має право і які потрібні документи
Закон дозволяє деяким працівникам виходити на пенсію раніше встановленого віку. Хто входить до пільгового переліку, скільки потрібно стажу та що враховують під час призначення – дивіться в інфографіці
Записи про роботу внесені у розділ про нагороди: що робити роботодавцю з трудовою книжкою
У Федерації профспілок роз’яснили, як діяти, якщо новий працівник має записи про трудову діяльність у розділі «Відомості про нагородження» – куди вносити нові записи, коли оформлювати вкладиш та як бути з радянським зразком трудової книжки
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
Про оновлене повідомлення до ДПС. МЗП 10 800. Відпустку УБД. Оформлення мобілізації. Бронювання від «Дія» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
